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有關就業服務法修正草案規定,外籍勞工可多次入國工作,累計工作年限不超過六年,是否可依國籍法規定,連續居留五年得申請歸化疑義一案。

【說明二】:依國籍法第三條第一項規定,外國人或無國籍人,現於中華民國領域內有住所,於中華民國領域內,每年合計有一百八十三日以上合法居留之事實繼續五年以上,並符合其他相關條件者,得申請歸化我國國籍。至上揭規定所稱之「中華民國領域內有住所」,依國籍法施行細則第三條規定,係指在國內持有有效之外僑居留證或外僑永久居留證而言。故外國人或無國籍人如在國內取得有效之外僑居留證或外僑永久居留證後,於國內每年合計有一百八十三日以上合法居留之事實繼續五年以上者,即具有得申請歸化之居留期限要件,且未區分申請人之身分是否因屬外籍勞工,而有不同之規範。惟上揭之「繼續五年以上」揆其立法意旨,係指該居留期間應為合法不中斷,如該外僑居留之原因消滅,致外僑居留證有中斷之情形,該居留期間自非屬繼續狀態。 【說明三】:另查本部警政署委託居留地警察局核發外僑居留證上之「居留事由」欄如註記為「外勞」即為藍領外籍勞工;所核發外籍勞工之外僑居留證,其效期係與 貴會許可之聘僱期間一致,該等外籍勞工每次聘僱許可期間滿出國後,外僑居留證因未再辦理延期,故再入國受僱工作時,必須重新申請居留簽證來華,入國後再向居留地警察局重新申辦外僑居留證,其前後兩次之外僑居留證效期無法接續,居留期間即告中斷,故如 貴會一次許可藍領外籍勞工之聘僱期間不超過五年,該等外籍勞工即無法符合國籍法第三條第一項規定「於中華民國領域內,每年合計有一百八十三日以上合法居留之事實繼續五年以上」,得申請歸化國籍之居留期限要件。
  • 市府分類: 一般行政
  • 最後異動日期: 2019-05-14
  • 發布日期: 2001-08-29
  • 發布單位: 臺中市大里區戶政事務所
  • 點閱次數: 1430